Checkliste

Arbeitshilfen und Anregungen für den Kooperationsprozess

Notizblock mit KullibirgitH / pixelio.de

Zwischen Ende 2016 und Beginn 2018 hat das Projekt Caritasverbände und Hotels der Kette IHG zusammenbracht.  Ziel der Kooperationen, die nach Projektende lokal weitergeführt werden, ist die Durchführung von Praktika für Geflüchtete mit der Perspektive, in diesem Bereich Ausbildung und Beschäftigung zu finden. Für die Hotels ist das mit dem zusätzlichen Ziel verknüpft, dringend benötigte Arbeits- und Fachkräfte für die Branche zu gewinnen.

Die gesamte Maßnahme ist als wesentlicher Bestandteil eines übergeordneten Projektes des CSR-Kompetenzzentrums entstanden, dessen Schwerpunkt auf der Vermittlung von Engagementmöglichkeiten zu Gunsten geflüchteter Menschen an interessierte Unternehmen liegt.  

Die Arbeitshilfen wurden aus den Bedarfen der beteiligten Caritasdienste entwickelt und mit diesen im regelmäßigen Austausch weiterentwickelt und in einer gemeinsamen elektronischen Dokumentenablage  abgelegt. Sie sind hier gesammelt, um Kollegen und Kolleginnen mit ähnlichen Kooperationsvorhaben als Anregung zur Verfügung stehen. Es handelt sich dabei nicht um ein fertiges und vollständiges Produkt: Die Dokumente sollen als Bespiele dienen, Standards für eigene Kooperationsprozesse zu entwickeln und zu ergänzen.

Alle Materialien sind einem idealtypischen Prozess von Start bis Ende einer Kooperation zugeordnet, der den Arbeitsblättern voransteht.

Kooperationsprozess

1.    Voraussetzungen
2.    Kennenlernen
3.    Kooperationsgespräche
4.    Motivationen prüfen
5.    Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
6.    Kultursensible Situationen
7.    Gemeinsame Auswertung

Dieses "Paket" wird ergänzt durch Materialien für die Vorbereitung von  Geflüchteten auf Hotelpraktika, die vom Caritasverband Stuttgart entwickelt und anderen Projektteilnehmenden zur Verfügung gestellt wurden.

Auf einen Blick: Die wichtigsten Schritte der Kooperation

 

Prozess Kooperation Caritas & Hotels

 

Download

Voraussetzungen für Teilnahme an Kooperationen

Eigene Arbeit und Projektaufgaben

Kooperationsgestaltung

Motivationen klären

Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen

Kultursensible Situationen

Gemeinsame Auswertung